🔹Сфера деятельности: Добыча нефти
🔹Вид проекта: HRM-системы, ЗУП
🔹Количество АРМ: 10
🔹Программный продукт: 1С ЗУП КОРП 3.1
Описание проекта
Подразделение «Управление реализации нефти и нефтепродуктов» ПАО «Татнефть» вело учет заработной платы в устаревшей системе Fort, а кадровый учет — в системе SAP. В рамках проекта была поставлена задача перехода на «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 3.1».
Работы выполнялись по проектной технологии, была подготовлена полноценная документация — «Устав проекта» и «Техническое решение». Поскольку кадровый учет велся в SAP, был реализован фоновый обмен через веб-сервисы.
Перенос данных из старой системы был выполнен через промежуточные XLS-файлы. Также были реализованы необходимые доработки для учета видов расчетов заработной платы, применяемых в ПАО «Татнефть».
Достигнутые результаты
🔹 Снижение трудозатрат на расчет заработной платы и сокращение рисков сопровождения за счет перехода с устаревшей системы Fort на «1С:ЗУП КОРП»;
🔹 Сокращение трудозатрат за счет отказа от двойного ввода документов в старой системе и в SAP;
🔹 Повышение удобства ввода коэффициента качества работы (ККР) руководителями подразделений.