🔹Сфера деятельности: Транспортировка нефтепродуктов
🔹Вид проекта: HRM-системы, ЗУП
🔹Количество АРМ: 12
🔹Программный продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5
Описание проекта
В рамках проекта был выполнен переход с устаревшей версии «1С:Зарплата и кадры 7.7» на современное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 2.5». В ходе работ проведено объединение баз данных всех подразделений, ранее ведущих самостоятельный учёт кадров и расчёта заработной платы.
Централизованы функции служб ОТИЗ, кадрового отдела и отдела расчёта заработной платы. Исправлены методологические ошибки, обусловленные изменениями трудового законодательства и внутренними регламентами АК «Транснефтепродукт». Количество нормативных документов, регулирующих порядок расчёта заработной платы, сокращено с 170 до 40 видов.
На этапе опытной эксплуатации в течение трёх месяцев велся параллельный ввод данных в двух системах, что позволило выявить и оперативно устранить все расхождения в расчётах и учёте.
Достигнутые результаты
🔹В три раза сокращена длительность расчёта заработной платы — с шести до двух рабочих дней — за счёт консолидации данных по кадрам и заработной плате, а также оптимизации работы ответственных служб;
🔹Устранены риски и методологические ошибки при расчётах; расчёт заработной платы приведён в соответствие с действующим законодательством и корпоративными стандартами.