Внедрение тиражной (единой внутри холдинга) системы расчета зарплаты и кадрового учета
сентябрь 2013 - февраль 2014
Средневолжский-Транснефтепродукт
В системе магистральных нефтепродуктопроводов АО «Средне-Волжский Транснефтепродукт» на балансе: 5 магистральных нефтепродуктопроводов протяжённостью 1410,545 км, 3 головных перекачивающих станций, 4 промежуточных перекачивающих станций, резервуарный парк полезным объёмом 38 038 м3, пункт налива в автомобильные цистерны
Сфера деятельности:
Транспортировка нефтепродуктов
Вид проекта:
HRM-системы, ЗУП
Количество АРМ:
12
Программный продукт:
1С ЗУП
Описание проекта:
В рамках проекта был осуществлен перенос с исторической системы учета кадров и зарплаты в кастомизированную конфигурацию на базе "1С Зарплата и управление Персоналом 3.0" через промежуточные файлы шаблонов в Excel. Был разработан план обучения пользователей, проведено обучение и тестирование. Осуществлен ввод системы в промышленную эксплуатацию.
Достигнутые результаты:
1. Упрощение работы сотрудников, ответственных за начисление зарплаты и работу с кадрами за счет внедрения кастомизированной конфигурации на базе "1С Зарплата и управление персоналом 3".
2. Приведение учета заработной платы и кадров в соответствии действующему трудовому законодательству, а также нормативным документам и стандартам холдинга Транснефть.
3. Снижения стоимости поддержки системы за счет перехода на единую конфигурацию, имеющую единую дополнительную функциональность, для холдинга в целом.

Спасибо

Мы ценим наших клиентов! Ваше сообщение получено
и будет обработано ближайшее время