Подразделение Управление Реализации Нефти и Нефтепродуктов ПАО Татнефть вело учет зарплаты в устаревшей системе Fort, а кадровый учет в системе SAP. В рамках проекта была поставлена задача перехода на 1С ЗУП КОРП 3.1.
Работы выполнялись по проектной технологии, была подготовлена полноценная документация "Устав проекта", "Техническое решение". Поскольку кадровый учет велся в SAP, был реализован фоновый обмен через веб-сервисы.
Перенос данных из старой системы был выполнен через промежуточные xls-файлы.
Также были осуществлены необходимые доработки для учета видов расчетов зарплаты в ПАО Татнефть.
Нефтяная компания "Татнефть"
«Татнефть» - одна из крупнейших российских нефтяных компаний, международно-признанный вертикально-интегрированный холдинг. В составе производственного комплекса Компании стабильно развиваются нефтегазодобыча, нефтепереработка, нефтехимия, шинный комплекс, сеть АЗС и блок сервисных структур. Татнефть также участвует в капитале компаний финансового (банковского и страхового) сектора.
Сфера деятельности:
Добыча нефти
Вид проекта:
HRM-системы, ЗУП
Количество АРМ
10
Программный продукт:
1С ЗУП КОРП 3.1
Описание проекта:
Достигнутые результаты:
1. Снижение трудозатрат на расчет зарплаты и сокращение рисков поддержки за счет ухода от устаревшей системы расчета зарплаты.
2. Снижение трудозатрат за счет отказа от двойного ввода документов в старой программе учета заработной платы и в системе SAP.
3. Повышение удобства ввода ККР (коэффициента качества работы) руководителями подразделения.
2. Снижение трудозатрат за счет отказа от двойного ввода документов в старой программе учета заработной платы и в системе SAP.
3. Повышение удобства ввода ККР (коэффициента качества работы) руководителями подразделения.